兔年属龙事业运势：潜龙在渊，待时而飞
辰龙卯兔，地支相害、入兔年，属龙之人恰逢“害太岁”之年、此“害”非正面冲撞，乃是潜藏于平静水面之下的暗流，易有小人作祟、合作受阻、功败垂成之象、故而，兔年事业之路，属龙者当收敛锋芒，以守为进，步步为营，方能安然度过，并于逆境中觅得转机。
职场沉浮：明枪易躲，暗箭难防
对于安稳求职的属龙人，兔年职场看似风平浪静，实则波涛暗涌、平日里关系和睦的同事，或许会因利益之争，在背后搬弄是非，让你有口难辩、辛苦付出的项目成果，易被他人窃取或抢占功劳、你提出的创新想法，可能遭到无端质疑或压制。
此年，晋升之路颇为坎坷、即便有升职机会出现，竞争也异常激烈，且常伴随人事纷争、强行出头，易成众矢之的、正确的做法是“韬光养晦”，将精力专注于自身业务能力的提升、与其在人际关系上耗费心神，不如把本职工作做到极致，让业绩成为你最坚实的盾牌、言多必失，谨言慎行是全年箴言、对于工作中的重要文件、邮件沟通，务必留存记录，以防不时之需、当是非找上门时，不争不辩，清者自清，时间会证明一切。
尽管挑战重重，机遇亦潜藏其中、由于运势受阻，你会更加审慎地思考自己的职业规划、这是一个沉淀和学习的绝佳时机、可以利用业余时间考取专业证书，或学习一项新技能，为未来的腾飞积蓄力量、当周围人都在追名逐利时，你的潜心修炼，会让你在来年运势回转时，拥有更强的竞争力。
经商创业：守成为上，谨慎扩张
对于经商或创业的属龙人，兔年是考验智慧与耐性的一年、“害太岁”对合作关系的影响尤为明显、与合作伙伴之间容易产生分歧与猜忌，甚至可能遭遇背叛，导致合作破裂，项目停滞、在签订合必须字斟句酌，明晰权责，最好有专业法务人士把关，以免陷入合同陷阱。
此年不宜进行大规模的投资与扩张、市场环境复杂多变，任何冒进的决策都可能带来难以挽回的损失、现金流是企业的生命线，务必保证资金链的稳健、对于不熟悉的领域或高风险的项目，应敬而远之、主要精力应放在维护现有客户、优化内部管理、提升产品或服务质量上、稳固根基，比开疆拓土更为重要。
面对外部压力，内部团队的稳定是关键、作为领导者，属龙人需要更多地关心员工，建立信任，避免内部因猜忌而分崩离析、小人的谗言或许会动摇军心，此时更需展现你的定力与格局，公平处事，稳定人心。
财运起落：正财尚可，偏财莫贪
事业运势的波动，直接影响财运、兔年属龙人的正财收入相对稳定，只要勤恳工作，薪资回报不会有太大问题、但指望通过工作获得大幅加薪或丰厚奖金，则不切实际、能维持现有水平，已是幸事。
偏财运势极为低迷、“害太岁”意味着易有因财失义、投资失利的情况发生、股票、基金等高风险投资需格外谨慎，切勿听信所谓的“内幕消息”而盲目跟风、与人合伙投资，更要擦亮眼睛，谨防被骗、此年不宜进行大额借贷，无论是借钱给别人，还是向他人借钱，都容易引发纠纷，最终人财两空、守住现有的财富，避免不必要的开销，是兔年理财的核心。
不同年份属龙人运势微调
1976年（丙辰龙）： 年届五十，事业已至成熟期、兔年受到的冲击主要体现在人际关系和内部管理上、会感到力不从心，下属管理难度增加，同级之间竞争加剧、此时需放下身段，多与年轻人沟通，采纳新意见，不可固步自封、健康问题也会影响工作状态，需劳逸结合。
1988年（戊辰龙）： 正值当打之年，事业心最强，故而“害太岁”带来的挫败感也最为强烈、满怀壮志，却处处受限，理想与现实的差距让你备感煎熬、此年最忌心浮气躁，冲动离职或创业、应沉下心来，审视自身不足，补齐短板、感情生活的波动也可能影响事业决策，需公私分明。
2000年（庚辰龙）： 初入职场或处于事业上升初期，经验尚浅、兔年容易因轻信他人而吃亏，或因言辞不当而得罪前辈、职场如战场，需学会察言观色，多听多做少说、不要急于表现自己，踏实完成每一项任务，建立可靠的个人形象，是安稳度过此年的关键。
化解之道与开运锦囊
“害太岁”并非绝境，其本质是提醒属龙人放慢脚步，反思自我。
心态调整： 将此年视为“蛰伏期”或“学习年”、降低期望值，不过分计较一时得失，将眼光放长远、福祸相依，逆境中的磨砺，将成为未来成功的基石。
贵人扶持： 属龙与属鸡之人为“六合贵人”，与属猴、属鼠之人为“三合贵人”、在兔年，可多与这几个属相的朋友、同事亲近，他们能在关键时刻为你指点迷津，或提供实质性的帮助、避免与属兔、属狗之人发生过多工作上的纠葛。
行事策略： 凡事三思而后行，不打无准备之仗、重要决策不妨多听取长辈或专业人士的意见、保持低调，不炫耀，不张扬，避免成为是非的中心。
环境助力： 可在办公桌的西边方位，摆放与鸡相关的饰品，以“合”解“害”、日常穿着可多选择金色、银色或白色系，以增强自身金行能量，抵御卯木太岁带来的不利影响。
