办公室开两门，是福是祸？风水之辨
风水之要，在于藏风聚气、宅有宅气，公司亦然、办公室乃生财之地，其气场之优劣，直接关乎企业之兴衰、财运之厚薄、人事之和睦、而门，作为办公室最重要之“气口”，其布局更是重中之重，所谓“一门定乾坤”，绝非虚言。
那么，办公室设两门，究竟是利是弊？此局不可一概而论，需辨其形态，察其方位，结合主事者之命理，方能断其吉凶。
双门之忌：气散不聚，财来财去
在多数情况下，办公室开两门，尤其是在一个相对独立的空间内，多被视为风水之大忌、其核心弊病在于“气散不聚”。
想象一下，气流如水流、办公室若只有一个主门，新鲜旺盛的生气（旺气）便会从此处进入，在室内回旋、沉淀，滋养整个空间，这便是“纳气”、聚拢的旺气能催旺财运，稳固人心，令决策者头脑清晰，员工齐心协力。
倘若开了两扇门，特别是两门相对或相近，便形成了“一通到底”的格局、旺气从一门进入，未及在室内停留，便立刻从另一门流失、这在风水学上，轻则称为“气泄”，重则构成“穿堂煞”，亦称“穿心煞”、其象意极其不吉，主财气如流水，左手进，右手出，虽日进斗金，亦难有积蓄，终是竹篮打水一场空。
具体而言，其不利影响主要体现在以下几个方面：
1. 财运动荡，难以积聚：这是最直接的影响、公司业务看似繁忙，订单往来不绝，但成本高企，意外支出繁多，资金链时常紧张、老板终日劳碌，却发现年底盘点，所剩无几、此即“财气穿堂过，富贵不沾身”之象。
2. 人心涣散，团队不稳：门多则路多，人心亦多、双门格局容易导致公司内部人心浮动，员工缺乏归属感与向心力，离职率居高不下、关键岗位人员频繁变动，企业难以形成核心竞争力、两门并立，易生派系，员工各奉其主，内耗严重，形成“两口相争”的是非格局。
3. 决策失误，号令不明：办公室的气场混乱，会直接影响高层决策者的思维、主事者容易变得犹豫不决，思路不清，面对机遇时瞻前顾后，错失良机、公司政令下达时，也容易出现两种声音，贯彻不力，管理陷入混乱。
双门之辨：细察形态，吉凶有别
凡事无绝对、并非所有双门格局都判为死局、关键在于两门的位置、大小、主次关系以及日常使用之别。
一、两门对冲，穿堂之煞
此为最凶之局、若办公室前门与后门、或主门与阳台门、落地窗等成一条直线，中间无任何遮挡，便构成了最典型的“穿堂煞”、此煞气极强，不仅破财，更伤人丁，主公司经营大起大落，突发变故多、若老板办公室亦在此格局中，更主其人运势反复，健康受损。
二、同墙双门，哭煞之象
若在同一面墙上，开设了两扇大小相若的门，远观如同一个“哭”字，故称“哭煞”或“哭门”、此格局主公司内部口舌是非不断，员工之间、部门之间矛盾重重，官司诉讼缠身、亦主公司常遇悲伤之事，气氛压抑，缺乏活力。
三、一主一次，阴阳分明
若办公室的两扇门，能明显分出主次，则其凶性可大大降低，甚至在特定情况下可化凶为吉、何为主次？
大小分：一门大，一门小、大者为主门，用于日常接待客户、员工出入，应保持敞亮、气派、小者为次门，可用作消防通道、货运或内部人员专用，应相对低调、隐蔽。
动静分：一门常开，一门常闭、常开者为主，纳气之用、常闭者为次，仅在必要时开启、如此，便能确保气流之主次分明，不致混乱。
方位分：主门开在当运之旺方（例如当下的九紫离火运，南方、东南方为旺），次门则可开在平位或衰位。
若能做到主次分明，则次门可视为“辅门”或“后路”，象征企业有备用方案，有坚实后盾，遇事有转圜余地、但即便如此，仍需避免两门直通，且次门绝对不可比主门更为气派或使用更频繁，否则便会造成“奴欺主”之象，主公司副手、下属功高盖主，篡权夺位，人事关系颠倒混乱。
化解之道：趋吉避凶，扭转乾坤
若办公室已是双门格局，且无法通过改造工程封堵其中一门，亦不必过于惊慌、风水之妙，在于“理气”与“化煞”，可通过布局调整，最大限度地减轻其负面影响。
1. 封门之法（上策）
最彻底的化解之法，便是将其中一扇门彻底封堵、选择封堵哪一扇门，需根据办公室的整体布局、采光以及人员动线来决定、通常选择封堵位置不佳、使用频率较低或构成“穿堂煞”的次门、封堵需彻底，即从内外两侧均看不出是门的样子，砌墙或用木板封死后，内外墙面刷上与周围墙壁一致的涂料，方为有效。
2. 遮挡之法（中策）
若因消防规定或实际需要无法封门，则可在两门之间设置遮挡物，以阻隔气流直冲。
设置玄关或屏风：在直冲的路径上，设立一道玄关或一扇不透光的屏风、屏风的高度最好超过一米七，宽度要足以完全遮挡视线、材质上，以厚实的木质、磨砂玻璃为佳，忌用通透的格子状或玻璃材质，否则“挡气”效果大打折扣、屏风之上可配以山水画，山主贵，水主财，有“山主人丁，水主财”之意，更添吉利。
摆放高大绿植：若空间不允许设置屏风，可在两门之间摆放一排高大、枝叶茂盛的阔叶植物，如发财树、幸福树、龟背竹等、植物有生命，其本身便是一个生命气场，能有效阻隔、过滤、转化煞气，减缓气流速度、注意植物需保持常绿，若有枯黄，须立刻更换。
3. 引导之法（权宜之策）
此法在于强化主门，弱化次门，通过心理与视觉引导，使气场流向归于一处。
强化主门气场：在主门入口处，设计得更为明亮、宽敞、整洁、可悬挂公司招牌，设置明亮的照明，铺设质地上乘的迎宾地毯、主门内外不宜堆放杂物，保持气口畅通。
弱化次门存在：将次门漆成与墙壁相同的颜色，使其在视觉上“消失”、门上不加任何装饰，甚至可以挂上一幅画来掩盖、明确规定此门为非正常通道，非请勿入。
悬挂门帘：在较少使用的那扇门上，挂上一面厚重、不透光的布帘或珠帘、布帘长度最好能及地，能有效阻挡气流、珠帘则以水晶或实木为佳，其自身能量亦能起到化煞作用。
4. 法器化煞
可在次门或被冲的门槛下方，安放一串“五帝钱”（顺治、康熙、雍正、乾隆、嘉庆）、五帝钱乃清朝最兴盛时期五位帝王所铸之币，得天、地、人之精气，具有极强的镇宅化煞、旺财之功效，能有效“锁住”地气，防止财气外泄。
可在办公室的财位（通常是进门对角线位置），安放聚宝盆、紫水晶洞、貔貅等招财吉祥物，以增强财气的凝聚力，对抗双门泄气之局。
结合命主，因人制宜
风水布局，离不开“人”这个核心、同样的格局，对不同命理之人，影响程度亦有不同。
办公室风水，应以法人代表、最高决策者之八字命理为主要参考依据、例如，若主事者命理八字忌“冲”，则双门对冲的格局对其伤害尤甚，必须立刻化解、若其命理喜“木”，则在化解时，选用木质屏风、阔叶绿植，效果会事半功倍。
生肖亦可作为辅助参考、例如：
生肖属虎、马、狗者：此三者五行为火或土，性情刚健，领导力强，最忌办公室气场混乱，双门格局会削弱其权威，使其决策多掣肘。
生肖属猴、鼠、龙者：此三者五行为水或土，思维敏捷，善于变通，但双门格局会加剧其性格中“多变”的一面，导致策略摇摆，难以坚持。
生肖属蛇、鸡、牛者：此三者五行为金或火，做事沉稳，计划周详，双门带来的变数和人事纷争会打乱其节奏，使其倍感困扰。
生肖属猪、兔、羊者：此三者五行为水或木，性情温和，注重团队，双门导致的内斗和人心不稳，会令其管理倍感辛劳，身心俱疲。
故而，在进行风水调整时，若能请专业人士结合主事者之生辰八字，精确计算其喜用神与吉利方位，再对办公室进行布局，方为万全之策，能真正做到趋吉避凶，助力企业鹏程万里。
